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网友评论(44)
兰兰6896 评论于2008-11-25 07:51:05
好久不见,你好吗?
Ava78 评论于2008-09-21 04:31:23
哎...俺什么都有就是没知识.....
nice_partner 评论于2008-06-12 11:09:44
Thanks! Indiana
Indiana 评论于2008-06-09 12:18:50
Just come by to see an old friend; a...
ABgirl 评论于2008-02-06 20:53:28
鼠年快乐心想事成!
Awonderland 评论于2007-12-19 17:49:29
Thanks
馨兰如梦 评论于2007-10-30 04:51:18
换新照片了?这张不错的!
nice_partner 评论于2007-10-21 18:46:20
谢谢! 多个朋友多条路、朋友多了路好走!
JessicaChang 评论于2007-10-19 13:51:04
Hi,你好,很欣賞你的介紹,希望可以多了...
nice_partner 评论于2007-10-15 00:47:25
答PL的火风凰之006的质疑: 和陈士俊的...
  第11-20,共116篇日记[首页][上页][下页][末页]
标题:「生命天书」首份人类基因图明公布 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-29 被查看:241次 评论(0)   文件夹:交友校友家庭生活健康
谱主为生物学大师 耗资200万完成 盼未来降价普及 助提早预防疾病
 华森与DNA原始双螺旋模型合影。法新社
世界日报编译张佑生报导】号称人类「生命天书」,全球首份完全解码的个人基因图谱将于30日揭晓,谱主是54年前发现DNA分子双螺旋结构,后来因此获颁诺贝尔医学奖的美国生物学家华森(James Watson)。

人类基因图谱计画在1990年展开,花10年才完成人体30亿个碱基对的草图绘制,耗资超过40亿美元。美国「四五四生物科技」公司运用新的测序技术,不到两年,花费两百万元,就完成华森两套共60亿个碱基对的排序,复查工作已经进行六遍。

「四五四生物科技」公司创始人和总裁罗斯伯格表示:「我们正朝著一万元的基因图谱前进,很快就会降到一千元。」

华森自告奋勇当「英雄」

耗时和成本大幅缩减,意味著「个人版」DNA图谱普及化将很快成真。如果一千元基因测序的远景成真,就比现有的「基因检查套餐」还要便宜,「基因检查套餐」每项价格在三百元至几千元不等,而且只能查出已知的基因变异。若有了自己完整的「生命天书」就能与作为标准的人类基因图谱比对,提早发现尚未确认的基因变异。

现年79岁的华森在两年前同意成为首位拥有个人基因图谱并公诸当世的人。「四五四生物科技」公司将于30日致赠基因图谱DVD给华森,隔天公布在美国国家卫生研究院的网站上,供世人观看。

华森乐于让自己的基因图谱公诸世间,但是也有所保留,例如是否有罹患老年失智(阿兹海默)症的倾向,连他自己都不想知道,因为此症目前仍无法治癒。

「我一直都想当英雄」,华森以几乎带有歉意的口吻描述公布基因图谱的心路历程,他希望能号召更多人公布自己的基因图谱。英国科学家霍金、新闻节目名嘴赖瑞金、微软共同创办人保罗艾伦、英国名模凯特摩丝和足球明星鲁尼,都是华森劝说的对象。

希望让人更富同情心

华森认为基因图谱的信息有助于提早预防癌症、心脏病、阿兹海默症等多种顽疾,让人更健康,另一个理由,或许该说是华森个人的因素,则是他希望让人更富有同情心。

华森说:「我们会了解有些人的天生局限让他无法做到某些事,我们会放弃一些强求子女达成某些我们心愿的不切实际想法。我们会去帮助他们,而不是对他们抓狂。」

华森办公室的摆设透露出他温柔的原因。除了诺贝尔奖和其它殊荣,还有一张海报大小、加框的相片,里面是他两个儿子小时候的模样,其中一人同时有自闭症和精神分裂的症状。

2007-05-29
 
标题:谷歌独辟蹊径选人才 硅谷招聘大战 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-29 被查看:235次 评论(0)   文件夹:电脑商务科技职业创业

春季的一个周六,约90名斯坦福大学学生和90名加州大学伯克利分校的学生齐聚Google总部,来玩各种游戏。

CNET科技资讯网报道,名为Google Games的这一活动这是计算机科学和工程专业的大学生继承两校传统对抗赛的一种新方式。

  但隐藏在快乐后面的是严肃的企业招聘活动,展示了更激烈的对抗:Google及其竞争对手之间的招聘大战。

  随着高科技产业的兴盛,对工程等领域的人才争夺战也空前激烈了。Google、微软、雅虎等经常会发现都瞄上了同一个人,甚至相互挖对方的墙角。同时,它们还在与硅谷的众多新创厂商争夺人才。

  为了招聘到需要的人才,这些公司的招聘途径已经远远超过了传统的招聘会,而包括了越来越多的活动,例如技术演讲会、鸡尾酒会、编程竞赛等。

  与Google Games非常相似的是,这些轻松的招聘方式能引起大学生对公司的兴趣。Google一名工程师肯说,这能使他们感受到Google的文化,感受到加盟Google非常快乐。

  在硅谷最新一轮人才招聘战中,Google的表现比其它公司更出色。为了能够保持高速增长,Google一直在招聘技术人才。

  在最近的数年中,Google员工数量每年翻一番,截止3月底时已经达到了12200人。Google目前每个月增加约500名员工,网站列出的招聘职位仅仅在旧金山湾区就包括近800个。

  如果说Google渴求人才,2007年毕业的大学生也将Google的职位看作是奖品。有关Google招聘过程严格的故事仍然时有耳闻,仍被认为是最满意的雇主,超过麦肯锡而被MBA认为是最满意雇主。连续12年来,麦肯锡一直被认为是MBA最满意的雇主。

  在最近的两年中,Google已将参与其校园招聘计划的学校数量由70所增加到了200多所。斯坦福大学没有有关学生毕业后就业单位的正式记录。

  但该校就业中心一项非正式调查显示,在过去的三年中,与其它雇主相比,Google吸纳的斯坦福大学学生最多。

  虽然对与微软的竞争非常低调,但Google并没有回避与微软竞争。除了加州和纽约外,Google在西雅图发布的招聘岗位是最多的。

  尽管Google咄咄逼人,但微软和雅虎表示,仍然能招聘到需要的人才。微软人才招聘部总经理说,我们是在人才市场上竞争,竞争对手不是一家公司。

  雅虎也表示,人才招聘策略是有效的。为了吸引实习的学生,雅虎还在加州大学伯克利分校开设了一家实验室。

  这三家公司表示,在招聘人才方面最大的挑战来自新创厂商。人才在新创公司可以以5美分的价格获得股票期权,然后在股票上涨到50美元时套现。

  Google股票已经上涨到了480美元左右,上涨空间无论如何都无法与新创公司相提并论,不可能涨到4000美元。

 
标题:海归招聘会月薪仅三千 首次专场招聘会举行 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:旅途见闻 创建于:2007-05-29 被查看:339次 评论(0)   文件夹:中国商科财经政军时事

在昨天的招聘会上,奥组委展台前最热闹,不少海归争着递简历。

  “对于海归人员,我们大约提供每月3000元的薪水。”昨天,中国教育部留学服务中心与科博会组委会联合举办的海外留学人员归国就业首次专场招聘会举行,约有2000多海归人员现场找“婆家”。大多数用人单位给海归们开出的月薪与部分国内毕业的本科生相当。

  会场目击:海归求职青睐奥组委

  北京晨报报道,昨天,包括北京奥组委、中国社科院、北京大学、联想集团等40多家企事业单位在本次“海归”招聘会上选人才,大约2000名海归凭国外毕业证等免费入场。教育部留学服务中心还在现场向留学人员提供海外学历学位认证、就业落户等“一站式”配套咨询服务。

  奥组委是本场招聘会最热闹的展台,大约有上百人挤在展台前排队等待送简历。奥组委今年面向海归招聘国际联络部等工作人员,但要求都较高,很多职位都要求应聘者掌握两门以上外语。一位从澳大利亚留学回国的钱小姐告诉记者:“在奥组委服务估计是一种临时的、志愿性的工作。但是这样的工作能丰富我的阅历,是一段很好的经历。”

  海归自述:留学两年花费50万元

  “我的期望工资在8000元左右。”在英国攻读MBA的留学生于洋拿着简历在招聘会上转了1个小时,还是没有找到中意的工作。他直率地告诉记者,大多数单位给的待遇“实在太低了,而我的留学成本很高,对比起来很不平衡。”于洋给记者算了一笔账,他在英国读书两年,学费生活费约花了50万元。“为了让我留学,家里几乎花光了全部积蓄。我回国之后还要买房、结婚,经济压力很大。”

  记者在场内多家招聘单位询问,发现大多数单位给海归们开出的月薪仅为3000元,这样的薪水和一些国内本科毕业生差不多。北京邮电大学负责招聘的工作人员称:“我们倾向于要海归,因为有些课程需要老师具备国际视野。但在同样的岗位上,海归们的待遇和国内人员是一样的。目前博士们大约每月薪水为3000元。”

  用人单位:能吃苦“穷孩子”受欢迎

  “现在海归们越来越多,海归已经没有太多的优势。尤其是一些自费读硕士的留学生,只去一两年,对国外情况了解并不多,有些人语言都没学好。我们不会因为你是‘海归’就给你加分。关键还是看你的能力,你的工作经历。”一家前来招聘留学公司告诉记者,他们更看重应聘人员的工作经验。

  对于一些拿着父母的钱出国留学,在国外生活奢侈堕落的留学生,一些用人单位明确表示拒绝。“我们希望聘用在国外艰苦奋斗的留学生,因为这样的人更能吃苦,经历阅历也更多。”一些用人单位称将在面试的过程中详细询问海归们留学的经历,自己赚取奖学金或学费的“穷孩子”更受欢迎。

 
标题:16年来美国房价首度下滑 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:体坛风云 创建于:2007-05-29 被查看:382次 评论(0)   文件夹:法律安全财经理财房产
周二出炉的S&P/Case-Shiller指数显示,第一季度美国房屋售价较去年同期下滑1.4%,是自1991年来美国房价首次出现年度下滑。

  而去年同期,房价上涨11.5%。

  MarketWatch华府5月29日报道,至今年三月份,美国10个大城市房价指数下跌1.9%,20个城市的房价指数下跌1.4%。Case-Shiller三大指数的表现均表明房价出现持续下滑。美国多数城市房价出现下跌,或者成长速度放缓。

  过去一年当中,20座城市当中有13座城市房价下降,其中底特律房价大降8.4%,圣地牙哥大跌6%。西雅图房价则飙升10%,北卡罗莱纳Charlotte劲扬7.4%,俄勒岗波特兰大涨7%。

  MacroMarkets LLC首席经济学家罗伯特-席勒(Robert Shiller)全国房价下跌“再度证实了美国房地产市场滑坡的现状”。

  菲尼克斯和拉斯维加斯房价较峰值大幅下跌。2005年9月,菲尼克斯房价的上涨速度一度达到49.3%,但现在却较去年同期下跌3%。拉斯维加斯去年9月份房价上涨速度高达53.2%,而2007年3月份却为下跌1.6%。

  在该指数跟踪的其他主要大城市当中,波士顿房价大降4.9%,华盛顿房价重跌4.8%,坦帕市房价大跌3%,克里夫兰房价下滑2.4%,旧金山房价下挫2.3%。丹佛、明尼阿波利斯、洛杉矶以及纽约房价分别下跌2%、1.9%、1.4%和1.1%。

  除西雅图、波特兰和Charlotte外,房价上涨的城市还有:亚特兰大上涨2%,达拉斯升1.6%,芝加哥和迈阿密分别上涨1.3%和1%。

  与美国商务部或者美国房地产商协会公佈的中间价格相比,Case-Shiller指数具有一定的优越性,因为该指数对同一房产的多次销售状况进行跟踪,因此不会受到某一个时期不同房屋销售类型的影响。

  与联邦房地产业监测办公室(Office of Federal Housing Enterprise Oversight)价格指数不同的是,Case-Shiller指数不包含再融资数字,但包含抵押贷款数额超过41.7万美元的房屋。

  OFHEO第一季度指数将于周四出炉。第四季度房价上涨速度已经由去年同期的13.3%降至5.9%。OFHEO购房指数(不包含再融资数字)较去年同期上涨4.1%。

 
标题:未来几年什么专业走红中国 MBA不吃香 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:心情杂想 创建于:2007-05-29 被查看:244次 评论(0)   文件夹:中国商科财经政军时事

大学毕业找工作,总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。但市场需求在不断变化,不少几年前还炙手可热的专业,等到自己毕业那天却很可能已经成了人才市场上的“滞销品”。如何能预知今后几年哪些专业在市场上最为紧俏?其实也并非无迹可循。

中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人。此项数据显示,专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。预计到2010年,第二产业人才缺口数字最大,将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门,其中一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等,人才缺口预计在325万人。

  汽车服务人才全面紧缺

汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。汤海山说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

“值得注意的是,以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模,而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。”汤海山说,目前,全国只有几所高校设置汽车服务专业,规模也不大。但从国际标准来看,这类人才非常重要,缺口非常巨大。

据了解,目前在高校中开设汽车服务工程专业的院校有:同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、西南石油学院、西华大学、吉林大学、辽宁工学院等。

汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。经过4年学习,学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识;具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。

此外,在后汽车时代,汽车文化人才也非常紧缺。

民航业人才缺口24万

伴随着我国民航事业的迅猛发展,我国民航人才的需求规模也开始同步扩大。目前国际民航平均人机比是100∶1,而我国民航业平均人机比是200∶1,这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才24万人。

事实上,民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来,国内各航空公司相继展开大规模招聘活动,揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有,涉及范围极广。其中,飞行员成为各大航空公司的招聘重点,薪酬一般都设在每月2万元。

中国民航学院教授都业富说,由于允许民营资本投资经营航空公司,参与航空运输市场的竞争,也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来,以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。

都业富认为,在未来几年内,飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在我国最为吃紧。

机电一体化需要复合型人才

由于微电子高新技术迅速发展,使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向,也是我国机械工业发展的必由之路。

智联招聘网日前发布的统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。可以说,机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。

在上述需求职位中,技术类占到了40%,销售类占到了30%,客服类占到了20%,管理类占到了10%。而从行业来看,该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

业内专家分析,这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识,又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。所以,那些希望到外企工作的,除了专业知识要掌握好之外,外语能力绝对是不可忽视的因素。

精算师“钱”程无忧

精算师,是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前,精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍,目前,我国仅有百余名精算师,随着国外保险公司进入中国,我国未来5年急需5000名精算人才。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业,主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。随着精算科学的发展和应用,精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。

目前,每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人,远远不能满足市场的需求。精算师是保险业的精英,是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才,在保险企业中担当着极为重要的角色。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识,更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。

据了解,我国开设精算专业的高校有南开大学、中央财经大学、上海财经大学、复旦大学、中国人民大学、北京大学、中山大学等。

护理学就业前景看好

根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策,因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

目前,国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊,而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以,如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外,还能具备一定的外语能力,那么就业选择将更为宽广,可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

材料类研发人才成为焦点

“十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

目前我国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。据一家科技产业公司的技术总监介绍,该公司主要从事碳化硼、碳化硅等产品的研发,但这方面的人才很少,因为高校相关的专业不是很多。“目前,我们的人才主要来自当地的化工研究所,都是具有一定工作经验的技术人员;还有就是引进外国专家。但两者的成本都很高,并且不能从根本上解决企业人才缺乏的问题。目前企业正处于快速发展的时期,人才匮乏对企业发展的影响很大,我们急需大量的人才支持。”这位先生告诉记者,“目前我国整个材料行业都缺少高精尖人才”。

据了解,截至2006年年底,我国设有材料类专业的高校有420余所,占本科学位学校的66%;“211”工程高校中设有与材料相关专业的有80余所,占总数的88%。由此可见,我国对材料人才的培养是比较重视的,人才的数量也应该是比较充足的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域,因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。

中国材料网理事会有关专家指出,目前我国在新材料研发上与国外还有一定差距,未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。

Xinhua Net
 
标题:海归争进中关村 留学人员大规模回国创业 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-27 被查看:5058次 评论(0)   文件夹:中国商科财经政军时事
香港经济导报    2007-05-26 19:46:52

如果说上世纪80年代初到90年代末是中关村努力向市场靠近的阶段,那么进入21世纪后,随著留学人员的大规模回国创业,中关村开始迈入了国际化发展的新阶段。

香港《经济导报》潘颖报道,公开数据显示,截至2006年底,中关村科技园区累计注册留学人员创业企业3588家,注册资金总额达到45亿元。现在园区创业的7000多位留学人员中,博士占40%,硕士占42%。调查显示,现在海外留学人员80%希望回北京创业,其中60%把中关村作为发展事业的首选之地。

中关村海外有魅力

“我们到美国在硅谷办留学生回国创业展览时,各个省市都是大张旗鼓。我们呢?就一小桌子,挂了张中关村地图,那些留学生们就‘哗’地一下聚拢过来。”说这番话的时候,中关村管委会的一位人士很是自得,这样一个细节,把中关村在海外留学生心中的地位勾画得一清二楚。

在很多留学归国的人看来,选择中关村简直不需要什么思考。因为他们中的大多数,当年就是怀揣著青涩的梦想从这里走出去的,他们的母校可能是清华、抑或北大,可能是中科院,也可能是北理工,总之中关村地区密集的高校资源决定了中国新一代归国创业人员中的相当一部份要从中关村上岸。对这些人而言,留学后再度 “进村”,就仿佛做了一次长途旅行后终要回家一样。不过,即便不是从中关村的高校走出去的学子,作为最著名的海归创业园区,中关村的品牌力量也相当诱人。

随著愿意到中关村创业的留学人员的数量不断攀升,中关村管委会创建了留学人员海淀创业园,并在世界各主要城市设立了联络处,还制定了针对个体情况“量体裁衣”的创业政策,给留学生以项目、资金等多方面的支持。据了解,创业园主要采用“创投+孵化”模式,通过减免房租、引入风险资金、提供法律财务等专业化服务方式,营造局部优势环境,集中解决共性问题,使留学人员能创办起适应本土文化的企业,并结合国情发展,降低创业风险,顺利进入快速发展轨道。

学贯中西融通国际

海归大量涌现以前,“村”里的本土企业家单枪匹马地为自主创新的事业奋斗著。管委会相关人士对本报记者表示,海归的大量涌现为中关村自主创新引入了国际化的视野和资源,与原有的本土企业一起,收到了互通有无,相得益彰之效。

比较明显的是,留学生为园区带来了国际化视角的项目选择能力。比如中星微的多媒体处理晶片、中信国安盟固利的锂离子二次电池、亿科三友的高性能智慧媒体网络平台,都是他们站在全球角度寻找创业机会和项目选择的结果。此外,在中关村“上岸”的海归还把在全球范围内整合资源的能力引入园区。在纳斯达克上市的中关村企业大部份是留学生所创,他们通过纳斯达克以及香港、新加坡等多个海外证交所展示了中国自主创新的实力,调配了国际资本、技术和人才。

留学生企业沟通了中西,留学生的身上也相容了东西方的智慧。做金融软件的吉贝克公司总裁刘世平从四川大学毕业后公派美国留学,学成后供职IBM,一直做到公司高管,归国创业前享受著几十万美元的年薪。就是这么一个身处美国十几年的人,去年11月份被一个简单的电话从沈阳叫走,参加了28名中关村企业家代表组成的“科技新长征”队伍,远赴川西与中央电视台主持人崔永元发起的“我的长征”队伍汇合,共同体验长征精神。

有趣的是,在长征途中,别人都扛著自己公司的大旗,但刘世平反其道而行,把自己的旗子赠送给央视的队伍,结果央视的长征大队就一路扛著中关村吉贝克的旗子走下来,免费给刘世平的公司做了个活广告。思路灵活的刘世平本是陕西的农民娃,朋友开玩笑评价他是兼具了“农民的狡黠与西人的技术”。据说,刘世平公司所做的金融软件,连IBM也竞争不过,也许,就是这种“农民的狡黠与西人的技术”让这些海归在中关村自由地游弋著。

附:

香港上市的园区企业一览

公司名称及代码 上市时间

四通公司(0409) 1993.6.15联想集团(0992) 1994.2.18方正控股(0418) 1995.12.18冠捷科技(0903) 1999.10.8北大青鸟环宇(8095) 2000.7.27同仁堂科技(8069) 2000.10.31方正数码(0618) 2000.12.1神州数码(0861) 2001.6.1金卫医疗(8180) 2001.12.15首都信息(8157) 2001.12.21迪斯数码(8057) 2002.8.16民航信息(0696) 2001.2.7塞迪顾问(8235) 2002.12.12万全科技药业(8225) 2003.7.18慧聪国际(8292) 2003.12.18交大铭泰(8148) 2004.1.8中讯软件(0299) 2004.4.30直真节点(2371) 2004.11.18中生北控(8247) 2006.2.27

海归的故事

邓中翰—美国加州大学伯克利分校成立130多年来第一个取得横跨理、工、商三科博士、硕士学位的中国留学生,在美国学习、生活、工作12年。邓中翰回忆,在中关村创业,先后有四位北京市副市长直接帮助他。当时的副市长林文漪亲自帮助他注册公司,实现无形资产评估;副市长刘志华帮助他将星光系列晶片研发列入 “中国芯工程”;时任中关村管委会主任的陆昊为他全面介绍中关村科技园区发展情况……短短五年,邓中翰不负众望,他和张辉、杨晓军率领团队突破了七项核心技术,申请了200多项国内外发明专利,“星光”成为国际知名的积体电路产品品牌,成功实现了系列产品的产业化。

李彦宏—百度在线网络技术(北京)有限公司董事长兼CEO。北京大学信息管理学士、布法罗纽约州立大学电脑科学硕士,曾任美国道琼斯公司高级顾问、《华尔街日报》网路版即时金融信息系统设计者,以及国际知名互联网企业Infoseek资深工程师,是超链分析技术美国专利的唯一发明人。八年的学习和工作中,李彦宏目睹了无数高科技公司的起伏和商战,他自己也深受硅谷文化的影响。1999年,美国一批搜索引擎公司已崛起,国内搜索市场也初现端倪,李彦宏携带 120万美金的风险投资回到中关村,在母校北大南门的一间办公室与好友徐勇创立了百度公司。百度公司于2005年8月在纳斯达克成功上市,百度搜索成为世界第一大中文搜索引擎,使中国文化传播世界。

刘昊原—北京思智科技有限公司总经理,美国西北理工大学工商管理硕士,从小在中关村长大。美国留学多年的刘昊原,有一天偶然路过中关村驻硅谷联络处,走进去后受到了工作人员的热诚接待,一席交谈打动了他,更与他久有的心愿—回国发展不谋而合。他于是盘算:以自己现有的100万元人民币计,在硅谷请一名符合条件的软件发展人员,年薪少说要8万美元,至少请三位,加上其他开销,一年要50万美元。而在国内请五位,加上各种开销一年才50万元人民币,剩下50万元用来运营。像许多海归一样,他的创业启动金是在国外的积蓄和全部家当。中关村国际创业园的一个房间,既是办公室也是他的家,一条睡袋、一箱速食面,最初几个月的艰苦研发就这是这么过来的。现在,他开发的用于信息安全领域的电脑加密锁正在市场畅销。

 
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分类:影视娱乐 创建于:2007-05-26 被查看:396次 评论(0)   文件夹:中国商科财经政军时事
 全球最大的电子游戏发行商电子艺术公司将以1.67亿美元,收购中国的网站第九城市大约15%的股分,以拓展全球游戏市场。图为上海一家网吧内的网络游戏玩家。【法新社】
【法新社】全球最大的电子游戏发行商电子艺术公司将以1.67亿美元,收购中国的网站第九城市大约15%的股分,以拓展全球游戏市场。图为上海一家网吧内的网络游戏玩家。

2007-05-26
 
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分类:心情杂想 创建于:2007-05-26 被查看:388次 评论(0)   文件夹:交友校友家庭生活健康

华裔高官话说美国华人移民

  ───访美国劳工部财务总长莫天成

  特约撰稿吴越

  华裔如果没有政治地位,无论出多少个大学校长、多少个诺贝尔奖得主,多少个亿万富翁,都无济于事

  莫天成,2002年在美国参议院以全票出任美国劳工部财务总长。至2007515日离任,莫天成创造了属于华裔的光荣。在他之前,几乎没有人在这个职位上任职超过3年。

  莫天成祖籍广东清远,1944年生于上海,5岁移居香港,1963年举家移民美国纽约。

  他在政商两界都有突出表现。在商,莫天成曾担任Condor咨询有限公司以及GLAssociates的首席执行官;为政,他服务四任政府,活跃于外交、国防、财政等诸多领域。辞职之际,莫天成获得了专门颁发给杰出移民的艾利斯岛荣誉奖章。作为在美华裔的成功典范,莫天成对于华人如何融入美国主流社会,如何赢得尊重有着切身的体验与思考。

  南方周末:一般人总觉得华人融入美国主流社会特别困难,怎么看待融入主流社会呢?

  莫天成:以前,人们曾把美国称为大熔炉,这在最初的二百多年里非常形象。来自欧洲的移民,法国的、英国的、德国的……舍弃具有民族特色的姓名,重新起了类似布朗、史密斯这样的美国名字,甚至连口音也改掉,变成一个纯粹的美国人。忘掉自己过去的一切,不要背负外国人之名,不要背负外国文化的包袱,按美国人的方式思考,这就是所谓的融入主流社会。

  但从几十年前开始,移民中有了越来越多的东方人。像我,即使我把姓改成Smith、改变口音,我也融不进去。但美国社会也和过去不一样了,它支持移民保持自己的民族特性,成为美国人的同时,也不要忘记自己的文化本源。这就好比一个沙拉碗,黑橄榄、红番茄……每一样都是原汁原味,这样的一盘菜也很好吃。

  主流社会的确对华人有疑问,担心他们对美国的忠诚。而在美华裔也同样会遇到如何处理对中国与美国关系的问题。我的妻子曾说过一个很简单的比喻:女孩子出嫁,她的将来在丈夫家,但也不应忘记自己的娘家。对于华裔来说,中国好比娘家,美国好比丈夫家。

  南方周末:一些人把融入主流社会看作是移民的成功,那您如何定义华裔在美国的成功呢?

  莫天成:华裔在美国成功有两个标准。

  作为一个族群,要看它在社会上有无政治力量,这是最重要的成功标准。历史上,许多国家都发生过排华,很悲惨。像在东南亚,华人有财产、有社会地位,只缺了一点──政治地位,结果遇到政治动荡,连帮忙说话的人都没有。所以,一个国家的少数族裔没有政治地位是非常可怕和危险的事。不管你有多少个大学校长、多少诺贝尔奖得主、多少亿万富翁,都无济于事。

  作为个人的成功,就是他拥有一个渠道可以发挥个人的才干,不会遇到阻碍,他的黄皮肤、黑头发不会带给他不必要的困扰。过去,华裔想当好莱坞明星,想当政府官员,根本没有可能,但现在就可以,因为主流社会不会因为黄皮肤和黑头发,而不给你与其他人公平竞争的机会。这就是个人的成功。

  南方周末:作为一名美国高级官员,您能告诉我,少数族裔进入美国政界最大的困难是什么呢?

  莫天成:还是以华裔为例,因为不同的少数族裔进入政界的困难各不相同。

  首先,是根基浅。搞政治、做官一定要有选民。但华人在美国很分散、政治力量不集中,许多人对于政治的运作也不一定清楚。另外,华人不爱投票,对政治捐款有抵触。这样一来,人们就不认为华裔是一个政治力量。不是政治力量,在政界就缺乏代表,你的事情也就不会得到关注。

  南方周末:是华裔天生不关心政治吗?

  莫天成:是不是不关心政治,我不清楚,因为没有做过研究,这只是我的感觉。

  也可能是没有这个习惯吧!印度裔在美国政治中就十分活跃,印度被英国统治了几百年,他们早已适应了这种政治运作,到美国也不觉得陌生,中国人因为生活背景的差异,对之缺乏了解,再加上生存的压力,因此参政很困难。

  南方周末:这些年来,亚裔的政治地位有怎样的变化?

  莫天成:提高很大,特别是布什担任总统以来,美国一届政府同时任命两位亚裔部长,这是史无前例的。

  以后的总统会不会任命这么多亚裔人,不好说,但是已经有这个很好的标准在这里,以后若没有,等于倒退。

  劳工部里面雇用的华裔官员可能是各部门中最多的。赵小兰担任部长以来,对以往没有机会的少数族裔特别照顾。不过,赵部长是全美国的劳工部部长,不是华人的劳工部部长。基本上,她是公平地对待大家。

  南方周末:华裔是亚裔人口中最大的一个族群,占到亚裔美国人的22.4%。那么和其他亚裔美国人相比,您觉得华裔有什么特点呢?

  莫天成:根据我的了解,最大的亚裔是菲律宾,不知道现在的数据有无变化。越南、韩国、日本和印度也是比较大的亚裔族群。

  他们跟华裔的最大不同在:华裔在美国分为三块:亲大陆、亲台湾(又分泛蓝和泛绿两块),还有来自香港的华人。还有,华裔在美国几百年,有新侨和老侨、土生和移民之分,所以华裔社会非常复杂。

  在美国有中国的使领馆,有台湾的代表处;朝鲜半岛有朝鲜、韩国,但在美国只有韩国的大使馆。美国的华人地位为何难以提升,以我自己的经验,跟这种复杂性有关,一旦做到一定程度,就会有人问你亲台湾还是亲大陆,力气很难往一处使。

  还有就是,最初来美国的中国人大多是做苦工的,地位不高。很不幸的是,那时美国人对华人也有偏见,还有一个《排华法案》。许多人对华裔有个问号,因此我们必须从零开始消除这一偏见,这是非常困难的事情。

  印度人来美国大多做医生、护士等专业人才,没有这种问题,日本人过去也有这种问题,但由于二战将美国的日本人关起来,他们在政治上非常团结。

  国会议员有非常多的日裔;越南人很多是当初跟随美国人过来的,所以不存在忠诚度的问题;菲律宾一向和美国很亲密,美国对待菲律宾像自己的领地一样,美国海军中有许多菲律宾人,所以地位也比较特殊。

  南方周末:今年美国国内有许多关于移民的争论,其中争议最大的是如何处置已经在美国的1100万至1200万非法移民,您的意见是怎样的?

  莫天成:我本人就是移民,我的家人───妻子、父母也是移民。

  目前在这个问题上,美国国内意见分歧很大,也各有道理。有人主张给予非法移民以合法身份,准许他们留下来。但这样一来,对于在美国之外排队等着通过合法途径进入美国的人来说,就不公道,还可能进一步刺激非法入境。

  另一方面,美国国内毕竟存在着1000万非法移民,也不能漠视其存在。他们很多人守法、工作、纳税,也承担责任。因为不是合法移民甚至常常被人剥削,这也很难接受。

  美国政府处理移民的原则是,第一,不再鼓励人家非法进入,第二,用实在的方法处理非法移民。

  我觉得应从根源上解决移民问题,这不是建立一个围墙,或是一个移民法案可以解决的,最终的解决方法应是创造世界就业机会的平等。来美国就是因为他们国家没有工作做,加拿大人没有偷渡过来,英国没有,西欧也没有。如果能改善他们的生活水平、工人工作条件得到改良,那就不会有人偷渡,说到底还是一个经济问题。

  南方周末:您说的就是长远目标了,那您觉得美国应在消除这种不平衡方面应作出什么努力呢?

  莫天成:移民其实对美国十分重要,比如养老金问题,年轻人越来越少,老年人越来越多。解决起来,无非是提高养老金缴纳份额,推迟退休年限,再有就是移民了,移民对于提升年轻人的人口比例非常有效,所以移民不是简单的问题,也不是一天可以解决的问题。

  南方周末:您刚才提到《排华法案》,我们知道,不久前,加拿大总理StephenHarper向他们国家曾经的人头税和《排华法案》进行了道歉与赔偿,您觉得美国政府应该为这一法案道歉吗?

  莫天成:要不要道歉各个人想法不一样。我个人觉得,如果由我选择,是道歉还是投资将来,我选择投资将来。

  这已经过去,这不是说就算了,但是在美国每做一件事情都要政治资本,我觉得投资将来,要比道歉来得收获更大。

  南方周末:那您在劳工部工作了5年半,有什么样的感受呢?

  莫天成:这5年半时间,丰富了我的人生经验,使我对美国政府高层做决定的过程了解了很多,对美国政治的复杂性也了解很多,等于上了一个政治学的博士。

  第二就是在美国政府高层认识了许多朋友,从技术官员到行政官员,我的人际网络大大扩展。在这个职位上,能看到以前许多没法看到的东西。看问题的角度不一样,对许多问题的见解也不大一样了。

  另外,很感谢赵部长和布什总统给我这个机会。《排华法案》1943年推翻,到2002年,六十年之后,劳工部有一个华裔部长、一个财务总长,这是首次。

  当年的《排华法案》为何通过?原因就是廉价中国劳力问题。在西海岸,美国白人感觉到威胁,认为他们的工作给中国人抢走了,所以通过排华法案,把中国人全赶走。

  这一法案的条款对中国人极其苛刻,比如说,中国人在美国不受法律保护,在街上被打不可以告白人,东西被人偷警察不会来处理,在美国不能拥有自己的房产,不可以成为公民,离开了美国不可以再回来。

  以前华人在西海岸受到许多暴力对待。美国有俚语叫做慢船去中国,很多人都不了解。它讲的就是西海岸的美国人对抢走工作的华人极其憎恨,一些人甚至把华人抓起来后,直接推到船上运回中国。

  当时华人劳工问题比较严重的是俄勒冈、西雅图以及加州等地,都是华人比较多的地方,六十年后,俄勒冈州有了自己的华裔联邦众议员、华盛顿州有了华裔的州长,《排华法案》因劳工出问题而起,而如今劳工部部长是华人。我坐这个位置,常常很感慨,可以成为历史的一个里程碑。

  官场在哪里都很复杂,人和人的关系很复杂,无论是在中国和美国,还是菲律宾都是一样。我的人生的模式就是:赚一些钱,找到一些生活乐趣然后留下一些足迹。我希望我留下的脚印不是在沙滩上,浪一来,脚印就没有了。这是我惟一的希望。

 

 
美国劳工部财务总长莫天成在自己办公室里

 
标题:Google创新猷 推12种文字翻译 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2007-05-26 被查看:363次 评论(0)   文件夹:电脑商务科技职业创业
(报讯)网上搜寻引擎Google23日宣佈推出一种翻译工具的测试版,使用者可以12种语言中的任何一种进行搜寻,网页会将搜寻结果自动翻译为使用者所选的文字,包括繁简体中文。这个「跨语资讯检索」beta试用版的网址为http://translate.google.com/translate_s。

  法新社指出,目前该服务可以翻译的语言包括法文、阿拉伯文、英文、德文、意大利文、日文、韩文、葡萄牙文、俄罗斯文、西班牙文、繁简体中文,稍后会增加其他语文。Google工程部副总裁曼柏形容这项服务「真正让网络普及化」。

 
标题:美國到底畏懼中國什麼?一位美籍華人回國感受 字体 [ ]   颜色[绿 ]
分类:旅途见闻 创建于:2007-05-26 被查看:550次 评论(0)   文件夹:美国时事科教华人社团
Author maggie
生活在美國,常常可以在新聞媒介中看到有關“中國威脅”的論調,比如中國的紡織品出口,比如中國的石油進口,等等,我常常在想,到底美國政客們的內心深處,對中國的畏懼是什麼?

我最近回了次國,所見所聞,對美國人內心真正的畏懼,開始有了點了解。在廣州,因為我需要一個小型的DVD播放機,到各大電器賣場走了走。有一種特別吸引我的注意,這種播放機還可以直接收電視、接電腦、下載MP3,甚至可以連接汽車衛星導航系統,這麼多功能,才賣2000多元人民幣(合300美元左右)。因為有制式和保修的問題,按照常理判斷,美國應該也有同樣的播放機出售,價錢應該差不多,因此我決定回到美國再買。

誰知道回美國,到各大電器賣場轉了一圈,找遍了所有型號的機子,包括打美國牌子從中國進口的,沒有一款是多功能的,我在想,如果在中國賣的播放機能進口美國,價格再降一點,還不把這里的市場沖垮嗎?聯想到近年來美國進口的電器中,尤其是冰箱、空調、電視機、數碼相機、電腦等等,中國產的比例越來越高,質量越來越好,價錢越來越低,再聯想到美國的一些政客在嚷嚷要對中國的商品進口設限,我忽然明白了一點,其實美國不是害怕中國的某種產品,而是害怕中國在這方面尤其是技術發展的凶猛勢頭。

DVD播放機這個例子,我想在美國並不是特例,以“世界工廠”出名的中國,其實在生產過程中,不但質量在突飛猛進,產品檔次也在不斷提高,我十多年前來美國時,中國產的餐具,最多只能當一般日用品來賣,現在許多名牌餐具已經在專賣店中出售,而價錢卻降低了一半以上。

我們這次到北京旅游,住在小姨子家里,因為工作忙,她基本上是不到超市買菜的,隔三岔五打個電話︰“我要八個雞蛋”,或者“我家的過濾水沒了,我要一罐水”,于是就有人送上門來,不需小費,也不需額外收費。我在廣州也一樣,沒時間出去吃飯時就打個電話叫餐,送上門的價錢和在飯店買一樣。

這種服務在中國司空見慣,在美國可是奢侈中的奢侈,送上門來,不但連送費,而且要加小費,最後加起來的價錢可能是商品價的一倍半甚至兩倍,更糟糕的是,美國的許多商店和超市是不提供送貨上門的,因為他們工資太高,雇不起這麼多人。我這次回國,深感服務素質比過去大有提高,飯店里服務員的服務基本上到位,大部分商店里售貨員對自己負責的商品了如指掌。在北京和廣州,出門旅游可以在網上訂票,可以有人送票上門,也可以在自家附近的售票點買票,方便得很,各大旅游景點前可以很方便地找到導游。要找吃的嗎?隨處都有飯店,坐下來和服務員聊聊,一會兒熱騰騰的飯菜就上來了。

想起在美國旅游,除了參加旅行團外,如果要自己玩,從訂票到租車,到查旅游路線圖等等,都可以自助式在網上完成,方便是方便,要享受處處“有人,有人情味,有親切感”的服務,無疑是一大奢侈,到了景點要找個導游更是難上加難,只能看著景點的路線圖自己尋找,要了解景點的歷史,或者知道哪里是自己最喜歡的地方,基本上是不可能的,除非你事先查過有關資料。至于吃的,美國各大旅游點的餐廳不但貴,而且幾乎都是人滿為患,吃飯時間,在餐廳內能找到個位子坐下來吃飽已經是謝天謝地,想便宜點吃快餐,只能跟著長蛇陣式的隊伍,耐心排吧。如果有人不信,不妨到洛杉磯迪斯尼樂園內的餐廳看看,吃飯高峰時間,半個小時能買到算你運氣,有名氣點的餐廳,排隊一個小時吃上東西一點也不稀奇。

平心而論,總體而言,美國的服務業人員,素質不低,但由于工資太高,許多大公司都不可能雇用更多的人來進行人對人式的服務,許多服務項目只能交給機器或者互聯網來完成,但有時候,即使短短的一聲問候,可以讓人如沐春風,這是機器永遠不可能做到的。

悲哀的是,據統計,70%的美國人出門旅游還是在自己的國家內,報紙上80%左右的是美國當地新聞,因此目前大部分美國人仍然沉醉在“我們系統不是最完善的,但是世界上最好的”這樣一種感覺中。對于世界的變化,不說漠然無知,也是知之甚少的。然而,清楚了解中國近幾年變化的美國人,內心會有什麼樣的想法?我想,至少有一部分人,是心生畏懼的。
 
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